Les entreprises accompagnées par BRM LOG atteignent en moyenne 92 % de leur objectif d'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (OETH). Ce résultat remarquable témoigne de l'efficacité d'une approche sur mesure, combinant audit approfondi des effectifs, identification des bénéficiaires potentiels et mise en place de partenariats stratégiques avec des Entreprises Adaptées. Grâce à un suivi personnalisé tout au long de l'année, nos clients progressent de manière significative vers la conformité réglementaire, tout en valorisant concrètement leur engagement en faveur de l'inclusion professionnelle.
Pour parvenir à ces niveaux de performance, BRM LOG déploie une méthodologie éprouvée en plusieurs étapes. Nous réalisons d'abord un diagnostic complet de la situation déclarative de l'entreprise, permettant de repérer les écarts entre les unités bénéficiaires déclarées et celles réellement mobilisables. Ensuite, nous accompagnons les équipes RH dans la sensibilisation interne et le recensement des collaborateurs en situation de handicap, souvent non déclarés. Enfin, nous orientons les entreprises vers des solutions concrètes de sous-traitance auprès d'Entreprises Adaptées, générant des déductions directes sur la contribution AGEFIPH et augmentant ainsi le taux d'emploi indirect.
Atteindre un taux élevé de conformité OETH présente de nombreux avantages pour les entreprises. Au-delà de la réduction substantielle de la contribution financière versée à l'AGEFIPH, c'est un levier de responsabilité sociétale puissant qui renforce la marque employeur et favorise un climat social positif. Les entreprises qui s'engagent dans cette démarche constatent également une meilleure rétention de leurs talents et un accès facilité aux marchés publics, où les critères RSE prennent une place croissante dans l'attribution des appels d'offres.