Le baromètre annuel de l'Agefiph, dévoilé en juin 2026, confirme une dynamique positive inédite : le taux d'emploi direct des travailleurs handicapés dans les entreprises privées de 20 salariés et plus atteint désormais 3,8%, soit une progression de 0,3 point par rapport à 2025. Cette hausse, la plus forte enregistrée depuis 2020, s'appuie sur 543 000 bénéficiaires de l'obligation d'emploi en poste. Les secteurs du numérique, de la logistique et des services aux entreprises affichent les progressions les plus marquées, avec des taux dépassant 4,2% dans certaines branches.
Cette évolution s'explique par plusieurs facteurs conjugués : l'impact des réformes OETH entrées en vigueur en 2025, le renforcement des aides à l'embauche prolongées jusqu'en 2027, et surtout l'explosion du recours à la sous-traitance auprès des Entreprises Adaptées (+18% en volume). Le baromètre souligne également que 62% des entreprises assujetties ont désormais structuré une politique handicap intégrée à leur stratégie RSE, contre 48% en 2023. Toutefois, l'écart avec l'objectif des 6% reste significatif, et la contribution Agefiph demeure un levier budgétaire majeur pour 41% des établissements.
Face à ces évolutions, les entreprises doivent optimiser leur stratégie OETH en combinant embauche directe, maintien dans l'emploi et partenariats EA. BRM LOG, Entreprise Adaptée agréée depuis 25 ans, accompagne les donneurs d'ordre dans cette démarche en proposant des prestations qualitatives en logistique et services, générant des unités déductibles de la contribution AGEFIPH. Pour structurer votre politique handicap et bénéficier d'un accompagnement personnalisé, contactez BRM LOG au 01 60 27 28 41 ou via le formulaire sur brmlog.fr.