Depuis le 1er août 2026, l'obligation d'accessibilité numérique s'étend officiellement à toutes les PME de plus de 20 salariés. Le Référentiel Général d'Amélioration de l'Accessibilité (RGAA), jusqu'alors réservé aux organismes publics et grandes entreprises, devient une norme contraignante pour près de 180 000 entreprises françaises. Cette mesure, issue de la directive européenne 2019/882, impose des standards techniques précis : sous-titrage des vidéos, compatibilité avec les lecteurs d'écran, navigation au clavier, contraste des couleurs suffisant. Les sanctions prévues peuvent atteindre 20 000 euros par an en cas de non-conformité constatée lors des contrôles de l'Inspection du travail.
Pour les entreprises, cette obligation implique un audit complet de leurs plateformes digitales : sites web corporate, intranets, applications métiers, espaces clients ou e-commerce. Au-delà de la conformité réglementaire, l'accessibilité numérique représente un enjeu commercial majeur : selon l'Agefiph, 73% des personnes handicapées renoncent à un achat en ligne face à un site inaccessible. Les DRH doivent également veiller à ce que les outils RH internes (portails de formation, gestion des temps, candidatures) soient accessibles à l'ensemble des collaborateurs. La mise en conformité nécessite généralement entre 3 et 6 mois, avec un budget moyen de 8 000 à 25 000 euros selon la complexité du site.
Face à cette nouvelle obligation, il est stratégique d'agir dès maintenant pour éviter les pénalités et démontrer votre engagement inclusif. BRM LOG, Entreprise Adaptée agréée depuis 25 ans, vous accompagne dans votre démarche globale OETH et peut vous orienter vers des prestataires spécialisés en accessibilité numérique tout en valorisant votre recours au secteur adapté. Cette double approche renforce votre conformité réglementaire et votre performance RSE. Contactez nos experts au 01 60 27 28 41 ou via notre formulaire sur brmlog.fr pour construire une stratégie d'inclusion cohérente et conforme.